职位描述

我们正在寻找充满激情和热情的年轻专业人员，并热衷于为人们和组织增加价值。您将与我们的客户互动，共同实施和实施与领导力卓越，销售卓越，学习架构，人力资源卓越和数字化转型有关的变更管理计划。您将执行他们的学习和发展计划，进行人员评估，培训和活动联合协助，并参与相关的项目执行活动。我们的客户是来自中国的各行各业的外资企业，例如流动性和相关的供应链，工业设备和机械，化工，消费，生命科学和医疗设备。您将致力于针对他们的特定需求和期望提供高度定制的解决方案。您将与驻上海办事处的国际专业团队合作。您将有一个很好的机会，可以不断学习和发展与业务相关的首选专业知识。

任职要求

经验 理想情况下，候选人应具有以下领域的经验： 任何特定行业或多个行业和/或业务咨询 内部或外部机构的培训和发展经验 使用专业评估工具或先前在评估中心工作的人员进行评估 面对B2B客户并与之互动的扎实经验 社交媒体管理和内容开发 具有活动管理经验者优先 有招聘经验者优先; 资格 国际商务，经济学，市场营销，学习与发展或类似专业的教育背景 在人才发展，组织发展，培训促进，人员评估方面具有3〜5年的专业经验 使用专业评估工具的先前经验或认证 流利的英语和普通话，口语和书面 具有ID资格或相关经验者优先 软技能 自信的沟通者。能够在业务环境中以及与各种初级和高级利益相关者一起表达想法和概念。积极主动，直截了当，同时明智地判断背景和参与沟通的利益相关者 注重细节，追求卓越 执行任务时的自启动器，制造商和驱动程序 能够自主工作 能够正确地确定任务的优先级，管理自己的时间并采用有效的工作方法 具有良好的业务判断能力和在给定职责范围内做出正确决定的能力 个性 热情的学习者，受到在线和离线工作中不断学习机会的激励。 具有进取心和内在动力的专业人员，具有很高的好奇心，并且愿意发展新技能并了解新行业，新趋势等。 积极主动 注重结果的心态和挑战者的谦逊态度 愿意积极参与工作和挑战 能够管理项目压力并灵活地按照适合我们客户项目执行的时间表进行工作 必要时愿意出差

联系方式

上班地址：上海