职位描述

1、业务伙伴： 作为 HR 深入业务部门，为部门负责人提供人力资源支持及人才配置建议； 2、用工管理： 负责从招聘渠道维护、面试，入职到离职的员工全周期流程； 3、员工关系：协调员工关系，处理沟通与冲突问题； 4、合同&薪酬： 处理合同、薪资数据、社保与税务相关事务 5、企业文化： 组织员工活动与培训，推动团队文化建设，增强团队凝聚力； 6、合规监管： 确保符合德国劳动法、社保法及 GDPR (DSGVO) 数据保护条例。

任职要求

1、教育背景： 人力资源、工商管理、法律或心理学等相关专业背景（欢迎具备潜力的优秀应届生）； 2、专业素养： 具备 HR 相关实习或从业经验者优先，对组织管理有独到见解； 3、综合能力： 工作细致严谨，具备出色的沟通倾听能力及优秀的抗压性； 4、语言技能： 中文母语级水准，德语达到 B2/C1 及以上（需作为工作语言），具备英语交流能力者更佳。 企业提供 | Benefits 1、职业平台： 全职且具影响力的核心岗位，参与组织与制度建设； 2、成长空间： 明确的发展空间与培训支持，助力长期职业成长； 3、团队氛围： 多元文化、相互尊重的团队氛围； 4、福利待遇： 具有竞争力的薪酬体系、节日福利（生日及圣诞津贴）、交通补贴。

联系方式

上班地址：NRW Düsseldorf, 德国