职位描述
1、负责德国新仓的人力资源管理全流程，包括招聘、入职、培训、绩效管理及员工关系维护。 2、确保所有人力资源政策和流程符合德国劳动法及公司全球标准。 3、管理员工合同、薪资发放、福利管理及考勤系统（ADP）。 4、协调员工培训计划，提升团队专业技能和绩效表现。 5、处理员工咨询和问题，维护积极的工作氛围。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2、2-3年人力资源管理经验，有德国当地工作经验者优先。 3、精通德语和英语，能作为工作语言流畅沟通。 4、熟悉德国劳动法、社会保险和税务法规。 5、具备出色的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。 6、熟练使用MS Office及人力资源管理系统。
联系方式
上班地址：不来梅/盖尔森基兴, 德国
