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随着灵活办公的普及，越来越多的企业和员工开始重新审视传统的工作时间安排。根据汉斯·伯克勒基金会(Hans Böckler Foundation)最近的一项调查显示，德国81%的员工支持四天工作制，认为减少工时可以腾出更多时间用于家庭、休闲和个人发展。尤其是千禧一代和Z世代的年轻员工，对更灵活的工作模式表现出极大的兴趣。 德国的一个试点项目对每周四天制进行了为期六个月的测试。结果显示，每周工作4天会让员工更加放松、更有动力、压力更少。这场实验共有42家公司参加。实验结束后，70%的公司希望继续维持每周

经济疲软、裁员和更多的短期工作——德国经济在2024上半年显得十分低迷，这显然已经波及劳动力市场。 当前，德国的就业局势如何？我们一起来看一下。