1、JD 中的歧视性语言与模糊性表述；2、面试中的敏感提问；3、未经许可对候选人进行背调；4、薪资谈判中的历史薪资追问；5、试用期解雇理由不充分；6、GDPR 数据保护法的合规要点；

德国劳动力市场——消除女性就业的障碍

对于初入职场的小伙伴们来说，拿到心仪公司的OFFER让他们兴奋不已，每次找工作都是个生死轮回！好不容易平安渡劫找到心仪的好工作，不了解点法律常识怎么可以化险为夷避免被坑？